Mit welcher Berechtigung werden Anwesenheits/ Bereitschaftsdienste mit Schlafoption in der Anästhesie letztendlich besser bezahlt als reguläre Nachtschichten auf Intensiv/ Normalstation in denen IMMER gearbeitet wird?
Wieso verdienen Anästhesiepflegekräfte mit (im Normalfall) relativ geregelten Arbeitszeiten, freien Wochenenden und Bereitschaftsdiensten in denen meist nach Ende des OP Programms geschlafen werden kann mehr als Pflegepersonal im Schichtdienst, welcher nachweislich weitaus anstrengender und belastender ist?
Auf rege Diskussion freut sich
die Honigbiene
Kommentar