Ihr Lieben,
prinzipiell ein guter Ansatz, denn auch bei uns nimmt der Anteil der Leiharbeitnehmer in der Pflege drastisch zu.
Dies sollte aber per Bundesgesetz erfolgen, wäre für alle Beteiligten besser.
Leiharbeitnehmer sind für den Arbeitgeber doppelt bis dreifach so teuer , wie ein nach TVöD eingestellter Mitarbeiter in der Pflege.
Dies ist eine neue Form der Umgehung von Tarifverträgen.
Wenn die Tarifparteien schlau wären, würden sie festangetsellte Pflegekräfte (fast) genau so gut bezahlen wie die Leiharbeitnehmer.
Dann wäre Schluss damit.
Viele liebe Grüße
fridolin
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