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Mitarbeitergewinnung - was macht Eure Klinik?
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Hi^^
Wenn man sich im Web umsieht, kann man echt unterschiedliche Informationen finden.
Wenn man sich als Arbeitgeber interessant machen will, muss man auf jeden Fall auch was bieten. Natürlich ist es aber so, dass jeder für sich auch entscheiden muss, wie er vorgehen will.
Beispielsweise bin ich gerade auf der Suche nach einem Job, man guckt sich natürlich die ganzen Konditionen an, was einem geboten wird usw.
Da habe ich diesen Link gefunden und muss auch sagen, dass ich super zufrieden bin.
Habe einige interessante Jobangebote gefunden.
Natürlich bewerbe ich mich dann auch nur auf die Stellen, die für mich interessant sind.
Was war denn so bei dir?
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Ihr Lieben,
hier kommt eine neue Art der Darstellung von Pflege.
Ob dies gelungen ist oder nicht - mir fiel spotan dieser Spruch dazu ein:
"Bilder sagen mehr als tausend Worte...
Worte sagen mehr als tausend Bilder..."
Hier findet Ihr den Krankenpfleger-Rap...
...ich finde es toll, dass KollgeInnen sich auch für so etwas engagieren - ich hätte mir allerdings einen sensibleren Umgang mit Worten, Bildern und dem Zeitpunkt der Veröffentlichung gewünscht...
Diese Projekt ist unterstützt von der Klinikleitung.
Viele liebe Grüße
der nicht rappende (zumal die Fanta 4 sind unerreicht...)
fridolin
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"Alina, die Kämpferin", "Zsolt, der Empathische" oder "Alex, der Zuverlässige" - was nach dem Vorspann einer Daily-Soap oder neuen Ü-Ei-Sammelfiguren klingt, ist tatsächlich die aktuelle Kampagne "Pflege zeigt Charakter" des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein:
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Danke, Superfantastisch.
Kurz und knackig - intensiver geht Werbung nicht.
Den Titel finde ich auch nicht so gelungen.
Vielleicht gibt es noch mehr "Werbung" zur Personalgewinnung oder gar Prämien?
Liebe schneereiche Grüße
vom Schneeschieber
fridolin
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Gute Idee.
Aber: Daumen runter - wer ist denn heute noch bei facebook?
Ich als facebook-verweigerer kann und will (aus Prinzip) das Video nicht ansehen.
Die Web-Seite der Sptäler hingegen finde ich sehr gut gemacht.
Viele liebe Grüße
der ohne facebook hervorragend lebende
fridolin
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Der Schweizer setzt bei den Imagefilmen gern auf landschaftliche Reize:
Melde dich bei Facebook an, um dich mit deinen Freunden, deiner Familie und Personen, die du kennst, zu verbinden und Inhalte zu teilen.
"Arbeiten in der SR RWS
Wenn ihr im Einzugsgebiet der Spitäler Altstätten, Grabs und Walenstadt wohnt, dann wisst ihr, wie schön es hier ist. Damit das auch BewerberInnen sehen, die ausserhalb unserer Region wohnen, haben wir zusammen mit Thomas Keller und Stefani Zemp ein tolles Video gemacht, in dem unserer tolle Region zu sehen ist und ihr einen Einblick in die verschiedensten Berufe im Spital bekommt. Viel Spass beim Anschauen. Und wenn ihr euch für eine Stelle in der SR RWS interessiert, mehr Info gibt es unter https://jobs.srrws.ch"
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Mitarbeitergewinnung - was macht Eure Klinik?
Das Klinikum Lippe hat den BIG AWARD 2020 in der Kategorie BIG TALENTS gewonnen.*
Gibt es bei Euch auch ähnliche Imagekapagnen?
Oder zahlt Euer Klinikum "Kopfprämien" für neue Mitarbeiter*innen?
Oder was macht Euer Arbeitgeber zur Personalgewinnung?
*Wer die Internas des Klinikums Lippe kennt, der wird sich durchaus wundern. Ist halt eine reine Personalgewinnungssache.
Aber genau DAS ist in anderen Kliniken nicht anders, dort wird nur mit anderen Mitteln nach Personal gesucht.
der auf Eure Ideen gespannte
fridolinStichworte: -
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