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Einpringen bei Personalausfall

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    Einpringen bei Personalausfall

    Liebe Kolleginnen,

    wie läuft es bei Euch, wenn wegen Krankheit Dienste nachbesetzt werden müssen?
    Gibt es einen Springerpool oder einen Standby Dienst, evtl. mehr Geld, Betten schließen. oder. oder, oder?

    Liebe Grüße Anke F.

    #2
    AW: Einpringen bei Personalausfall

    Hallo Anke,
    hier gibt es schon einiges:


    und hier:
    Wissen für Entscheider! kma Online bietet aktuelle Nachrichten zu Klinikmanagement, Gesundheitswirtschaft, Gesundheitspolitik, E-Health und Medizintechnik.


    und hier gibt es auch einiges zum Pool:
    Isfort, M.; Weidner, F.; Gehlen, D. (2012): Pflege-Thermometer 2012. Eine bundesweite Befragung
    von Leitungskräften zur Situation der Pflege und Patientenversorgung auf Intensivstationen im Krankenhaus.
    Herausgegeben von: Deutsches Institut für angewandte Pflegeforschung e.V. (dip), Köln.
    Online verfügbar unter http://www.dip.de

    so Long arnold

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      #3
      AW: Einpringen bei Personalausfall

      Einspringen ja.( man wird auch im Urlaub angerufen, ob man nach dem Urlaub einen Tag eher kommen kann)
      Pool: nein
      Standby Dienste : nein
      Betten schließen. nein
      Einspringprämie: nein
      Glück Auf
      Martin
      Der ITS Opa

      Wird die Birne langsam dumm
      greife schnell zum Gingium

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        #4
        AW: Einpringen bei Personalausfall

        Einspringen: Ja, wir bekommen dann auch je eingesprungenem Dienst 25€ brutto zusätzlich. Teilweise arbeiten wir aber auch in geringerer Besetzung, dann gibt es halt einen Zwischendienst von 8-16 Uhr und F/S je 2. Einen Pool gibt es nicht.

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          #5
          AW: Einpringen bei Personalausfall

          Vielen Dank Arnold,
          für die Links, hat sich nicht viel getan seit 2011.
          Scheinbar immer noch möglich viele KollegInnen aus dem frei zu holen, ohne , dass es dafür eine Vergütung oder zusätzliches frei gibt.

          Pool wird es bei uns nur für die Normalstationen geben und nicht für Intensiv, mangels Fachkräften.

          Leider sind die Kolleginnen in der PDL Position eher auf der" ich übe massiven Druck aus Schiene", als an guten Lösungen zu arbeiten.

          LG Anke F.

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            #6
            AW: Einpringen bei Personalausfall

            Liebe Anke F.,
            Wovon träumst Du eigentlich Nachts?
            • Denn Betten schließen gibt ers nicht - die Klinik muss Geld verdienen.
            • Mehr Geld für die KollegInnen gibt es nicht, da die Klinik nicht ausreichend finanziert wird.
            • Standby Dienste werden vom Betriebsrat (da verkappter Rufdienst ohne entsprechenden Ausgleich) abgelehnt.
            • Springerpool: hier gibt es gerade aktuell die 2. Auflage... allerdings nur für die allg. Pflegestationen und nicht für den Bereich der ITS/IMC.

            Wie hier zu sehen ist: es hängt doch alles am Gelde...

            Viele liebe Grüße
            fridolin
            immer gelegentlich manchmal
            Wahlspruch: Dormicum macht den dicksten Bären stumm...

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              #7
              AW: Einpringen bei Personalausfall

              Der Fachkräftemangel verhindert natürlich einen Pool für die Funktiondienste. Wenn schon im normalen Dienstplan die Fachpflegequote nicht erreicht wird ,wie soll man da qualifizierte Pflegekräfte für einen Pool generieren.
              Glück Auf
              Martin
              Der ITS Opa

              Wird die Birne langsam dumm
              greife schnell zum Gingium

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                #8
                AW: Einpringen bei Personalausfall

                Zitat von Karmainski Martin
                Der Fachkräftemangel verhindert natürlich einen Pool für die Funktiondienste. Wenn schon im normalen Dienstplan die Fachpflegequote nicht erreicht wird ,wie soll man da qualifizierte Pflegekräfte für einen Pool generieren.
                hat ja dann ne gewisse Logik wenn von vorn herein der zu erwartende Ausfall nicht eingeplant wird...dann kann er auch nicht kompensiert werden und es führt ins wohl tägliche Chaos...

                für was machen wir dann SL Kurse; Management Kurse; welche Kurse auch immer?

                Arnold

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                  #9
                  AW: Einpringen bei Personalausfall

                  Wenn unsere gut ausgebildeten Leitungen in Lohn und Brot stehen ,müssen sie sich dem Druck der Geschäftsführung beugen oder sie können gehen.
                  Glück Auf
                  Martin
                  Der ITS Opa

                  Wird die Birne langsam dumm
                  greife schnell zum Gingium

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                    #10
                    AW: Einpringen bei Personalausfall

                    Ach Fridolin,
                    Gott sei Dank träume ich nicht mehr von dem täglichen Wahnsinn auf der Arbeit, ich bin so platt, dass ich nach Schichtende tot ins Bett falle.

                    Mir scheint es als wenn es indessen auch ohne Pflegekräfte geht, alles auf Autopilot und los.

                    Anke F.

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