So sind die Krankenhäuser gefordert, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen und Geschick bei der Ansprache und Einbindung von Pflegekräften zu entwickeln, um im Wettbewerb um die verfügbaren Arbeitskräfte am Markt erfolgreich abschneiden zu können.
Vor diesem Hintergrund hat Prof. Holger Buxel von der FH Münster empirisch untersucht, wie die Personalgewinnung und -bindung im Pflegbereich optimiert werden kann.
Die eindrucksvollen Ergebnisse stehen bei fh-muenster.de zum Download bereit, eine Zusammenfassung liefert das Abstract des Vortrags vom Deutschen Krankenhaustag. (hhe)
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