Wir haben auf unserer Station momentan das Problem, das wir in kurzer Zeit sehr viel neues Personal bekommen haben bzw. Leihpersonal ohne Intensivkenntnisse immer für kurze Zeit von peripheren Stationen bekommen. Unser weniges Stammpersonal schafft es gerade mal so, den allgemein sehr hohen Arbeitsaufwand zu bewältigen, so dass es sehr anstrengend ist, nebenbei immer wieder neues,ständig wechselndes Personal einzuarbeiten.
Es war von unserer Pflegedirektion wohl nett gemeint, unserer unterbesetzten Intensivstation mehr Personal zukommen zu lassen. Doch so viele neue Mitarbeiter zeitgleich vernünftig einzuarbeiten ist schwierig.Teilweise sind wir auch entnervt, weil wir wissen, dass sich der ganze Aufwand nicht wirklich lohnt, da uns die Pflegekräfte eben nach 3 Monaten wieder verlassen.
Leider haben wir auch kein vernünftiges Einarbeitungskonzept.
Ich möchte nun gerne einen Info-Ordner für unsere Neulinge erstellen, mit dem sich die Neuen auch mal eigenständig im Stationsalltag behelfen können.
Hat da zufällig jemand ein handfestes Konzept und würde es mir überlassen, damit ich es für unsere Station überarbeiten könnte?
Über Antworten bin ich sehr dankbar.
Viele Grüße Eure Stationszicke
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